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有的人会非常在意自己薪水的多少、职位的高低，如果一直没有得到调整，就觉得工作遇到瓶颈，因此想转业找发展机会。 一个人工作如果仅仅着眼于薪水的多少，或是职位的高低，这是一种执著的烦恼。 其实，只要你的能力够，具足专业知识，即使你的工作职位不高，薪水也不是很多，但是能够做得得心应手，让老板和同事都觉得你这个人是他们所需要的人才，甚至需要向你学习，有天一定会调整你的薪水，让你升迁。 所以不要老是斤......【详细内容】[2026-05-22]
目前失业率高，很多人处于失意的状态，造成对未来的悲观。 换一个角度看，这段挫折与艰辛的历程也未尝不是好事，因为这段人生的空档，正好给我们重新思考的契机，使我们得以转换至更好的轨道，重新出发。 休息是为了要走更长远的路，任何人都要抱着希望的心，即使觉得自己处于失败的状态下，也不要向失败妥协。 以我自身经历而言，我的一生经常是在下坡路中度过的，也经历过看不见自己未来的日子。但是我抱持着信心，即使......【详细内容】[2026-05-22]
自己对自己的期待应该不是压力，而是责任。从小我就有自觉，希望人家好是对的；但是把这个责任只交给他人，而自己不付出，那样是不公平的。 曾有一位长者对我说：“你这个小孩子老是把嘴巴搁在人家头上，把希望、要求都放在别人身上，那你自己做什么？你总说人家不好，那你自己的责任是什么？我看，最好从自己做起吧！” 经过他这么一说，突然让我有一种责任感，也可以说是一种来自整体的危机意识。因此，我说：“那我来吧！......【详细内容】[2026-05-22]
在工作中，几乎不可能不面对压力。这一方面来自于责任，另一方面则来自于恐惧。 先说责任，不论是别人的要求，或是自我的要求，都会产生工作压力。 我经常说：“尽心尽力第一，不争你我多少。”尽自己的心力，全力以赴，这样就是尽到自己的责任，不需要给自己过多的压力。 至于恐惧从何而来呢？ 可能是担心工作出问题，希望自己不要出差错；也可能是对自己信心不够；或是没办法掌控环境因素，种种原因都会让人经常处......【详细内容】[2026-05-22]
对于遇到工作瓶颈想要转业的人，如果老板没有要你辞职，骑驴找马还是最安全的。 虽然现在的工作，并不是你想要做的，但是它还是一个能让你安身立命的位子，所以最好先暂时不动，再同时去找新的工作。 如果是被老板辞退，或是已经无法再忍受下去，那就只好辞职了。 休息一下，让自己做些调整，一方面可以找想要找的工作，另一方面可以充实自己，像是进修，读书，或做义工服务。 有的人辞职并非因为工作问题，而是自己的......【详细内容】[2026-05-22]
我经常提醒我的弟子们要有“危机意识”。我说：“我们不努力的话，未来的路可能会变得很难走，甚至会无路可走。” 我这样说的目的，不是要给他们压力，而是提醒他们要有危机感，凡事都要未雨绸缪，这样才能防患于未然，避免日后出现困难、险阻时，措手不及。 我们不要把危机当成压力，应该当成是一种自我的准备与调适。 我的要求，对弟子们来说可能是压力；但也是我的期许，希望让他们把对未来的危机感，转变成自己的责任......【详细内容】[2026-05-22]
一般人都觉得态度积极是好的、是进取的，但是有时候过度积极，反而会变成自己和旁人的压力源。 即使不会影响周遭的人，自己内心还是有压力在。例如：认为有了目标就一定要完成，不完成就会没面子，这样就无法放松心情。 为自己设立奋斗目标其实是很好的，但如果没有缓冲、回旋的余地，可能就是一种苦难。因此，在积极朝目标奋斗的过程中，要随时给自己回旋的空间。 合理的积极是不要把自己逼得很痛苦，制造苦难给自己受。......【详细内容】[2026-05-22]
人生的过程中，如果原则、方向一变再变，自己的心理压力，无形中也会增加很多。 另外，专长和兴趣最好能配合得当。譬如，现在没有兴趣做别的事，只对某一项工作有兴趣，那就去了解这项工作，朝这个方向发展。 锁定方向培养专长之后，就要尽力发挥、努力深入，持之以恒去做，不必去管成败的压力。 在努力的过程当中，一定会有许多磨炼、挫折，这是正常的状况。只要在心理上预备好会有困难出现、有挫折发生、有变故等着，如......【详细内容】[2026-05-22]
面对大环境的不景气，一旦面临失业或减薪，心理与生活的双重压力接踵而来，这时候应该如何平衡自己的身心？ 我想，压力主要不是来自经济上的问题，而是心理上很难平衡。 试想，被解雇或被逼提早退休后，即使再度就业，想要得到比原来更高的职位，或是保持像原有职务的地位和薪水，不是容易的事，这时，心理的调适就相当重要。 事实上，遇到这种事，难过是没有用的，只能接受既成的事实，这样才可能调整自己的心态：只要还......【详细内容】[2026-05-22]
我的师父曾经告诉我：“当家三年狗都嫌。” 为什么？因为在寺院当家的人就是担任管理工作的人，是为了维护整体而设想的。但往往有少数人希望自由，不喜欢约束。 虽然在观念上认为团体的规制是必要的，却不喜欢把自己纳入体制。一旦体制约束到他的时候，为了保护自己，就会有许多抗争和不正确的批评。 指责、批评、检讨并不一定就是负面的，而是一种成长的激素，不要怕、不要恨，也不要痛苦。有人愿意指责我们、批评我们，......【详细内容】[2026-05-22]
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